NOTE D'INFORMATION

LE SYNDICAT

Qu’est-ce qu’un Syndicat ?

Un syndicat est une association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. En France, les syndicats se distinguent des partis politiques, bien que des liens puissent exister entre eux, car leur but n’est pas de gouverner mais d’améliorer les conditions de travail.

Que fait concrètement un Syndicat ?

Les organisations syndicales ont qualité pour participer au niveau national à des négociations relatives à l’évolution des rémunérations et du pouvoir d’achat des agents publics avec les représentants du gouvernement, les représentants des employeurs publics territoriaux et les représentants des employeurs publics hospitaliers.

Elles ont également qualité pour participer, avec les autorités compétentes, à des négociations relatives :

ü      aux conditions et à l’organisation du travail, et au télétravail ;
ü      au déroulement des carrières et à la promotion professionnelle ;
ü      à la formation professionnelle et continue ;
ü      à l’action sociale et à la protection sociale complémentaire ;
ü      à l’hygiène, à la sécurité et à la santé au travail ;
ü      à l’insertion professionnelle des personnes handicapées ;
ü      à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Elles peuvent se pourvoir devant les juridictions compétentes contre les actes réglementaires concernant le statut du personnel et contre les décisions individuelles portant atteinte aux intérêts collectifs des fonctionnaires.

Que peut vous apporter un Syndicat ?

Les agents titulaires des administrations de l’Etat, des collectivités territoriales et du secteur sanitaire et social public ne sont pas régis par le Code du travail et les conventions collectives. Leurs conditions de recrutement, de travail et de rémunération sont définies dans le cadre d’un statut général.

Cette position statutaire et réglementaire des fonctionnaires vis-à-vis des administrations publiques résulte du caractère public de leur emploi et de leurs missions. Il s’agit de les protéger, dans l’exercice de leurs missions, des pressions éventuelles des détenteurs de la puissance publique (élus politiques nationaux et locaux), ou des usagers des services publics.

Un syndicat c’est avant tout :

Ä du CONSEIL     Ä un SOUTIEN    Ä une PROTECTION

Que signifie CFDT ?

CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail

Quelles sont ses valeurs ?

Solidarité émancipation, démocratie, indépendance, autonomie. Cinq valeurs qui placent l’homme au centre de l’action de la CFDT, en faisant un acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable.

Solidarité

Etre solidaire c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous, au-delà des corporatismes. Solidarité au sein de l’entreprise bien sûr, mais également entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples, pour lutter contre toutes les formes d’exclusion,
d’inégalités et de discriminations.

Emancipation

Inscrite dans nos statuts, l’émancipation, tant individuelle que collective, est pour nous un droit inaliénable, celui de diriger sa vie. Le respect de la dignité et de la liberté s’impose dans l’entreprise et au sein de la société afin que chacun puisse satisfaire ses besoins matériels et intellectuels, dans sa vie
 professionnelle et personnelle.

Démocratie

Une valeur qui est l’identité même de la CFDT, puisqu’elle se trouve au cœur de notre sigle. Nous la concevons comme un droit fondamental à l’expression et comme une démarche de participation à la prise de décision. Laïque, la CFDT rassemble ses adhérents et militants dans une dynamique de débat permanent au-delà de toutes différences d’origine, de nationalité, de confessions religieuses et bien sûr d’opinion. De même, au sein de l’entreprise et de la société, la démocratie doit garantir à tous la possibilité d’être acteur de l’amélioration de
ses conditions de travail et de vie.

Indépendance

La CFDT estime nécessaire de distinguer ses responsabilités de celles de l’Etat, des partis politiques et des confessions religieuses. Elle effectue un diagnostic critique et autonome de notre société et détermine elle-même son champ d’action pour
impulser ou infléchir les décisions gouvernementales.

Autonomie

L’indépendance de pensée et d’action ne peut se concevoir si la CFDT est tributaire de ressources extérieures. C’est pourquoi elle s’appuie sur un syndicalisme d’adhérents. Par leurs cotisations, les membres garantissent l’indépendance financière de la CFDT, et par là même, lui donne les moyens de son autonomie.

Qu’est-ce que cela apporte à un agent d’adhérer à la CFDT?

ü C’est lui permettre de bénéficier d’une information, d’un soutien individuel en cas de problèmes dans son travail ou avec son employeur, tant sur le plan professionnel que juridique, par

le biais notamment de l’assurance professionnelle et de la CNAS (Caisse Nationale d’Action Syndicale).

ü C’est le tenir informé sur ses droits, sur l’actualité sociale de sa collectivité, de sa filière professionnelle…

ü C’est lui permettre, s’il le souhaite, d’être acteur de la vie de la CFDT :

- En participant aux débats et aux actions proposés par l’organisation

          - En représentant la CFDT au sein de sa collectivité ou en étant candidat aux élections représentatives du personnel

Pourquoi est-ce si important d’être toujours plus nombreux à la CFDT?

En nous rejoignant, vous contribuez à renforcer la CFDT. C’est grâce aux adhérents de la CFDT que nous pouvons nous exprimer au nom des agents, des salariés, quelque soit leur profession, leur situation.

Plus nous sommes nombreux, plus nous sommes représentatifs de l’ensemble du personnel.

Plus nous sommes nombreux, plus nous avons la chance d’être entendus, d’être légitimes face à nos employeurs respectifs.

Enfin, être adhérent à la CFDT, c’est également donner un sens à la solidarité et être acteur de sa propre émancipation, deux des valeurs capitales de l’engagement à la CFDT.

En conclusion,

Adhérer à la CFDT, c'est la certitude d'être bien conseillé et défendu. C'est également se donner les moyens d'obtenir, ensemble, encore plus de résultats ! La CFDT revendique un emploi pour tous, rémunéré à sa juste valeur, qui permette à chacun s'évoluer grâce à la formation tout au long de la vie.

 Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter votre syndicat CFDT.